赣州市皮肤病医院
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踔厉奋发新时代,勇毅前行新征程——我院召开第二届第五次职工代表大会

发表时间:2023-01-17 18:30

踔厉奋发新时代,勇毅前行新征程。1月17日,我院召开第二届第五次职工代表大会,大会在庄严的国歌中拉开帷幕。

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职工代表62人,实到58人,共计58名代表出席本次大会,副院长、工会主席张学昇主持本次大会,并向代表们通报本次职工代表大会会议筹备情况。

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院长王勇斌作了题为《守正创新,团结奋发,谱写赣州皮防事业高质量发展新篇章》的工作报告。报告从党建工作、业务工作、麻防工作、宣传工作、疫情防控工作、取得的荣誉及存在的不足全面系统地回顾了医院2022年的工作情况。

王勇斌指出,2022年全院职工凝心聚力立足新起点,奋进新征程,业务工作推出新举措,专科专病建设取得新突破,业务发展面临新挑战,院大楼格局呈现新面貌。

党的二十大报告是谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章的政治宣言和行动纲领。朝着党指引的正确方向前进,不断推动卫生健康事业高质量发展,必须坚持走中国特色卫生健康事业发展道路,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干。我们将在2023年展现新理念、新气象,实现新阶段新成就。

2023年将是三年疫情后的第一年,新的时期将会带来新的机遇和挑战,面对未来,我们要在院党组织的领导下,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,积极作为,建设人文医院、美丽医院、勤廉医院。

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薛利钦同志作《2022年度医院财务工作报告和2022年财务决算》、《2023年财务预算报告》

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张学昇同志作《2022年度医院工会工作报告》

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裴显峰同志作《2022年度医院纪检工作报告》

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张玲同志对《赣州市皮肤病医院2023年薪酬分配实施方案》进行解读。

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会议期间,参会的各位代表充分行使民主权利,以高度的政治责任感和主人翁精神认真审议、讨论,围绕医院2023年中心工作积极建言献策,共商医院发展大计。

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相勇副院长通报分组讨论结果及意见汇总情况,并对整个大会进行了小结。本次职工代表大会共收到了职工代表提出的涵盖医疗、科研、医院管理、职工福利等多个方面的意见和建议。

医院秉持征求意见、知晓政策、充分调研和一事一提的原则,以高度的责任感和使命感,把职代会提案落实落地,同全院职工一起为更好地皮院而努力。

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全体代表对《2022年财务决算及2023年财务预算报告》、《赣州市皮肤病医院2022年薪酬分配实施方案》、《2022年度医院工会工作报告》、《2022年度医院工作报告》进行举手表决,均全票通过。

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最后,书记许传勤做作总结发言,许传勤对本届职工代表大会的召开给予高度肯定,会议主题鲜明,重点突出,达到了统一思想、明确任务、鼓舞干劲的目的。

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许传勤强调,公立医院如何实现高质量发展,关键在于实施“八一四”行动。“一”即实现医院高质量发展。

“八”即八个工作方面

总的来说,应当从学科建设、人才引进培养使用、绩效考核与分配、设施建设、工作效率、党员作用发挥、信访处理、廉政建设等八个方面,结合医院具体实际开展好工作。

“四”即具体开展好四项行动。

(一)实施医疗质量提升行动。健全医疗质量管理与控制体系,加强质量控制工作的建设与管理,进一步细化和完善医疗质量控制指标体系。

(二)实施患者体验提升行动。推动“一站式服务中心”功能升级、服务升级,优化资源共享、优化就医流程、优化信息系统、优化就医人文关怀、优化结算、优化服务,持续改善医疗服务行动,持续推进“看病不挂号”,“先诊疗后付费”,切实着力解决群众看病排长队和重复排队问题。

(三)实施医院管理提升行动。强化精细化管理培训和学习,树立精细化管理理念,营造精细化管理氛围,将精细化管理运用到医院各项工作中。以信息化建设为基础,全成本管理为统揽,科学绩效管理为导向,病种成本管理为突破口,细化国、省、市各项量化指标,优化要素资源配置,全面提升医院内部管理规范化、科学化和精细化水平。

(四)实施科教提升行动。加强科研人才培养,加大科研立项推进力度,加强科研成果转化,加快医院制剂研发力度和进程,建立临床需求导向的科研机制,坚持临床研究和临床诊疗协同、科研成果服务临床的导向。

扬帆起航正当时,聚力发展谋新篇。医院在推进高质量发展的同时,也要高质量做好疫情防控各项工作,将高质量这个主题词贯穿到各项工作中,自我加压,主动提质、提效,用“钉钉子精神”,落实各项措施,为推动医院高质量发展提供持续动力。

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祝全市人民新年快乐!幸福安康!


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